为加强*员干部能力素质提升，岑巩县重点围绕*性教育、宗旨教育，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴，实施“五个行动”狠抓*员干部综合能力提升，为全面按时高质量打赢脱贫攻坚战提供有力的理论支撑和人才保障。
坚持把大规模集中轮训作为强化干部理论武装的有力抓手，充分发挥县委*校“主阵地”“主渠道”作用，利用当地培训花费少、易组织、覆盖面广的特点，重点抓好*员干部*性教育、宗旨教育、能力提升，全面提升*员干部综合素质。年拟举办村(居、社区)*组织书记培训班、基层*员培训班、中青班、妇干班等主体班次9期，计划培训各类干部人次。同时，利用全县普训师资力量计划今年4月底前对全县*员培训实现全覆盖。
二是实施建强师资行动充分挖掘利用本地培训师资，通过单位推荐、组织评选等方式评选出基层讲习员和特约讲师，专门从事*风廉*建设、*的基层组织建设、*的意识形态培训，目前全县共有基层讲习员、特约讲师48人;利用省委*校定点帮扶资源，联合举办*员普训师资培训班，借助其优秀师资力量对全县普训师资全方位能力提升培训，切实建强*员培训师资队伍。今年已对全县45名普训师资(基层讲习员)开展培训。建立外聘教师师资库，选取名师、专家学者、乡土人才、领导干部等进入师资库，根据培训需要外聘教师，目前外聘教师库入库16人。
三是实施异地教学行动依托电子科技大学、省委*校帮扶资源组织开展异地培训，拟于年5-6月组织科级领导干部和中青年干部余人赴依托电子科技大学、省委*校开展异地教学培训，重点围绕*规*史、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理、城市规划、宏观经济等内容开展培训，进一步开阔干部视野，督促干部对比先进找自身差距，学习先进提升自身能力素质。依托东西部协作良好机遇，选派专业技术人员、**干部到杭州建德地区挂职跟岗学习,切实做到取长补短、借鉴经验，今年拟选派农业、卫健、教育等部门专业技术人员40名、**干部20名到建德挂职、跟岗学习。
四是实施线上培训行动通过“黔东南组织工作”网站*员教育专栏，聚焦全面按时高质量打赢脱贫攻坚战，重点围绕推动县“一达标两不愁三保障”落到实处，巩固提升饮水安全质量，十二个农业特色优势产业落地见效，发展壮大村集体经济，开展有组织的劳务输出，易地扶贫搬迁安置点公共服务体系建设、就业发展、社会治理等，组织全县脱贫攻坚一线干部(两委一队三个人、驻村干部、蹲点干部、帮扶干部等)进行线上学习。
五是实施名师讲堂行动定期举办“思州大讲堂”，邀请省内外资深专家学者作现场授课辅导，对全县各单位、各乡镇副科级以上领导干部进行全覆盖培训，重点对中央重大会议精神、重大战略部署进行深刻解读和对脱贫攻坚、乡村振兴、智慧城市建设、*务服务、电子商务等作专题辅导。目前已举办思州大讲堂2期，培训干部余人次。(胡友斌)
供稿：岑巩县委组织部
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